精選文章 Highlights

新競爭,新戰場

變動時代,贏的策略
丟掉傳統的競爭概念,將變動視為常態, 從尋求永續競爭優勢,轉而追求暫時競爭優勢。 透過 ...
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要追還是不追?

被競爭者搶先該怎麼辦?
若公司的產品做好之後,你突然發現競爭者也推出了,而且比我們搶先一步,這時該怎麼辦?到底 ...
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羅浮宮公司

歡迎來到羅浮宮公司
二○○一年上任的羅浮宮館長羅瑞特,決定把羅浮宮當企業經營。一改一向保守的經營方式,不斷 ...
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負回饋,正效果

如何有效提供回饋意見
不知道該如何開口說出負面回饋?兩個原則,三個步驟,讓你對部屬的意見回饋發揮作用,協助他 ...
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【短片】你訂的是規則,還是原則?

【隨身聽】五個選擇,打造必勝策略

【葛史密斯】領導的開關,永遠不關上

【短片】策略規劃會議的「要」與「不要」

【隨身聽】策略規劃的三個新做法

主管必讀 Must Read

尋找根本原因

預防大事故,從小地方開始

事故又發生了! 想防止同樣的問題一再出現,除了亡羊補牢外,企業還可以採取哪些行動?
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領導力大師Marshall Goldsmith

從挫敗中成長

有時候,你的選擇並沒有按照原先計畫的方向走, 但這不會讓你變成一個糟糕的人,這只代表了 ...
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時間管理

歐普拉的時間管理

你很可能沒有美國脫口秀女王歐普拉(Oprah Winfrey)那麼忙,然而,她永遠能為 ...
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洞察機會,主動出擊

迎向變動,從提升敏銳度開始

面對劇烈變動的時代,採取守勢,固守孤城的公司,只能等著別人殺進牆內。迎戰不確定,企業必 ...
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Salesforce.com創辦人貝尼奧夫

從痛點出發,帶顧客走上雲端

從困擾企業的痛點中找到全新商機,貝尼奧夫如何顛覆產業模式,透過各種雲端服務,牢牢抓住客 ...
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領導理念

勇氣的力量

你知道世界上最難走的路在哪裡嗎?知名佛教禪師釋一行表示,它就位在我們的大腦和心之間。
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創新趨勢

最好的設計就是符合直覺

二○一八年一開始,財星雜誌(Fortune)總編輯利夫(Clif-ton Leaf)寫 ...
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專訪微軟公司學習長佛爾斯

訓練,為提升績效而存在

當許多訓練方案無效,佛爾斯為微軟公司發展了一套,以績效為基礎的訓練發展系統,獲得事業單 ...
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幫助員工達成目標

如何設定關鍵績效指標

每次訂定其他如研發人員,或人資人員的KPI時,我們都很頭痛,不知道該如何設定,才能有效 ...
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