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人才發展、當責、執行力、領導

精選文章 Highlights

疾風投資公司

打團體戰的投資公司

和一般傳統的投資公司不一樣，疾風投資公司擁抱團隊主義，團隊成員實地拜訪企業，挖掘市場空 ...

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扭轉機制

我要團隊反敗為勝！

你一定不陌生這樣的例子：困境中的公司，重新整理後躍身頂尖企業。故事背後那位帶領團隊反敗 ...

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專訪全球知名領導顧問詹格John H. "Jack" Zenger

優秀領導人必須做的一件事

成為領導人，並不是因為獲得了頭銜與權力，而是因為現在你必須為團隊的表現負責。將注意力從 ...

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跳出盲點

打造零偏見決策

有信心的人點子應該比較聰明？過去成功過，照做應該錯不了？小心，你已經掉入大腦設下的決策 ...

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數位影音 Video & More

【葛史密斯】有效提高團隊合作【葛史密斯】提高領導力的步驟４：致謝【隨身聽】團隊合作的兩個心理學研究

主管必讀 Must Read

處理顧客抱怨

是「人」在道歉

是「人」，而不是「鍵盤」在道歉。所以團隊不能老是制式回覆「我們很抱歉」幾個字，或者不斷 ...

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目標設定

就三個目標，不要多

進了辦公室，「必須要做的事」可能有上百件，但是，你今年可以為公司真正做出的明顯貢獻，只 ...

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威猛奧玩具公司總裁理查斯

老玩具玩出新創意

曾推出飛盤、呼拉圈等經典玩具的威猛奧，在被數度轉賣的過程中，漸漸被人們遺忘。但現在，這 ...

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領導力大師Marshall Goldsmith

當你不同意部屬意見時

當你與部屬意見不一致時，要如何請他遵從你的決定，而不會因此傷害了你們的共事關係？

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科技話題

語音辨識：下一波科技狂潮

從亞馬遜、蘋果到谷歌這些科技大廠，現在平均把研發預算的一成，花在語音辨識領域，相當於一 ...

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心靈健康

成功人士週末這樣過

人生不是一百公尺短跑，而是馬拉松。好好安排週末，星期一才可以再出發。

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行銷實務

讓電子報訂戶成為顧客

在網路時代中，行銷資訊五花八門，許多企業會運用系統發送電子報，對潛在客戶行銷。如何將這 ...

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績效面談．產品評論．提案反對

進行困難對話的勇氣

策略會議、產品回饋、績效面談……，領導人必須充滿勇氣，給予誠實又真誠的回饋，讓困難的對 ...

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專訪學習成效資深顧問菲利普 Kenneth Phillips

在訓練結束前，就知道成果

投入資源在教育訓練上，卻總是看不到成果？針對學員進行問卷調查，蒐集資訊，可以幫助你預測 ...

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焦點快訊 Features

01

就三個目標，不要多

02

專注於你能改變的事

03

用當責打敗無力感

04

如何避免專案的風險

05

員工去留的主要原因

06

我要團隊反敗為勝！

07

學會訂定「最聰明」的目標

08

谷歌最愛用的成長管理法

09

兩種方法，面對棘手對話

10

改變看問題的方式

01

主動伸手，建立夥伴關係

02

【短片】五個步驟，協助員工改進行為

03

向慣例宣戰

04

【隨身聽】學習接受他人的回饋

05

你必須打贏的四場數位戰役

06

在平凡中創造不凡

07

讓商品熱賣的超級行銷法

08

協商從「如果我是對方」開始

09

團隊協作包

10

成為一位動態學習者