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精選文章 Highlights

領導力大師 Marshall Goldsmith

多給前饋，而不是回饋

對很多領導人來說，提供回饋是很重要的技巧。他們必須讓部屬知道自己的表現如何，哪些做得好 ...

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專訪全球知名領導顧問詹格John H. "Jack" Zenger

優秀領導人必須做的一件事

成為領導人，並不是因為獲得了頭銜與權力，而是因為現在你必須為團隊的表現負責。將注意力從 ...

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變革管理五步驟

化解抗拒，讓變革成真

只有當團隊的成員願意改變，公司的變革才可能成功。主管該如何激發員工擁抱變革？個人該如 ...

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專訪普羅品牌進化創辦人柯言鼎與執行長葛特

打造你的品牌樹

品牌不是只有商標，它是一棵樹，樹根是分析，樹幹是內容，樹冠則是顧客體驗，若缺少了任何一 ...

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數位影音 Video & More

【葛史密斯】看看鏡中的自己【隨身聽】五步驟，快速做出好決定【短片】找到賀比，解開複雜問題的關鍵

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創新策略

像運動酒吧的理髮廳

把運動酒吧的元素融入理髮廳裡，誕生二十五年後的現在，「運動理髮廳」在美加地區有超過一千 ...

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日本零售業的改革巨浪

打贏亞馬遜，先改變自己

面對亞馬遜的猛烈攻勢，日本零售業紛紛結盟，合力對抗巨獸。為了不讓自己被取代，日本商家採 ...

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正確的自我對話

你怎麼說，決定你怎麼想

如果一個人的自我對話，會影響他對自己的評價，那我們可否換一種說話方式，提升自我評價，改 ...

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職涯發展

加入「某某長」俱樂部

企業中最高階的職位「某某長」（ＣＸＯ），只有少數人能真正達陣。什麼樣的人比較容易加入「 ...

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運動經濟學

從世界盃贊助看全球經濟

一直以來，世界盃遠遠超過其他體育賽事，是全世界最多人觀看的運動比賽，而最近幾屆世界盃的 ...

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逆轉勝銷售策略

克服銷售人員的夢魘：拒絕

「我不需要」、「我們沒有預算」、「我們暫時不考慮」......面對顧客的各種拒絕，想要 ...

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推動變革的重要角色

愈困難，愈創新

如果公司覺得想要做出的改變很困難，想想義大利電力公司阿尼爾（Enel）的情況：原本是燃 ...

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NBA總裁蕭華

將臨場感帶給不在場的人

不限制球迷自行轉載比賽精華片段，將籃球比賽，從運動延伸至電競，ＮＢＡ總裁蕭華如何活用社 ...

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品牌大師Martin Lindstrom

五個方法，處理品牌危機

不論今天你的公司有多棒，或是你的品牌是多麼令人信賴，沒有任何人能對公關危機永遠免疫。

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【葛史密斯】創造全新的自己（一）

打贏亞馬遜，先改變自己

供應商進度落後，該怎麼辦？

建立安全的對話環境

先成為自己的教練

現在起，絕對達成目標！

【葛史密斯】提高領導力的步驟8：後續追蹤

【短片】2個小技巧，讓對方說「好」

目標進度落後怎麼辦？

如何打破部門之間的敵對

2019領導人發展計畫｜03週

2019領導人發展計畫｜01週

【短片】溝通兩件事，讓變革更順利

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【葛史密斯】團隊領導人應該停止的事：很好，但是

2019領導人發展計畫｜12週

【葛史密斯】最後一口氣

2019領導人發展計畫｜07週

打造全新績效管理做法

【葛史密斯】提高領導力的步驟5：回應