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人才發展、當責、執行力、領導

精選文章 Highlights

4個黃金法則

將創意變成暢銷商品

創新是一個有跡可循的過程。運用四個法則，從觀察、模仿，到不斷精煉，你也能產出源源不絕的 ...

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揚棄老套做法

在平凡中創造不凡

不是高科技產業，難道就不能創新？透過顛覆產業常規，跳脫舊有思維，創造深刻情感連結，這些 ...

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找出第一要事

太忙？你需要時間製造法

每個人都知道，要將時間花在對的地方，但能做到的人少之又少。運用四個步驟、一張表格，為重 ...

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芬歐匯川公司執行長貝松寧

不畏數位時代的紙業巨人

面對數位化、環保意識抬頭等挑戰，公司的傳統核心事業不斷萎縮，貝松寧如何推動變革，領導這 ...

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數位影音 Video & More

【短片】3個做法，鼓勵團隊更創新【隨身聽】如何選出值得測試的創意【葛史密斯】看看鏡中的自己

主管必讀 Must Read

爭吵不能解決問題

別將溝通變成辯論比賽

職場上，一不小心，討論就會變成爭吵，甚至造成難以彌補的傷害。究竟該如何表達自己的意見， ...

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兩個信任要素

什麼讓員工更相信你？

兩個要素影響了員工相不相信主管：第一、員工認為主管有無能力；第二、員工認為主管是否可靠 ...

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團隊建立

成為一位「知識策展人」

為什麼忙碌的亞馬遜執行長貝佐斯（Jeff Bezos），會在公司內創立讀書俱樂部，並要 ...

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你適合創業嗎？

成功創業者的共同特質

蓋洛普在統計之後證明，成功創業者確實跟別人不太一樣，他們擁有許多促成他們成功的共同特質 ...

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品牌大師Martin Lindstrom

值得你學習的五個品牌

最厲害的品牌有哪些特色？答案是，它們會與顧客密切互動，並不斷向顧客學習。

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談判技巧

談判常犯的六個錯誤

大多數人常認定，談判桌上只能有一個贏家，忽略了其他變通的方式或合作的可能。

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BCG洞見

前員工，歡迎你回來

從蘋果公司到ＩＢＭ，許多大型企業現在都在爭奪兩種人才：公司前員工和重返職場的工作者。他 ...

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領導力大師Marshall Goldsmith

成為有存在感的領導人

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品牌大師Martin Lindstrom

世界上最棒的策略：直覺

直覺不只是順著感覺走而已，而是由過去的無數洞見累積而成，能引導你朝某個方向前進。

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焦點快訊 Features

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主管，你該管多少？

02

如何管理壓力大的員工

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以創意發酵的百年酒商

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個人成長包

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產品回饋，應該這樣給

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二○一九年誰最有創意？

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【短片】2個小練習，告別挫折與無力感

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員工表現，主管如何給回饋？

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【隨身聽】新點子被拒絕？試試這四個做法

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團隊協作包

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【短片】4個問題，讓你更有效授權

02

六個問題，打造團隊共識

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初心是所有問題的解答

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【短片】用一個小實驗，了解顧客的心意

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捍衛你的優先要務

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改變文化，交出新成果

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2019領導人發展計畫｜30週

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如何強化員工的行為改變

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【短片】授權前後，你應該注意的事

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啟動你的領導能量