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人才發展、當責、執行力、領導

精選文章 Highlights

不只生存，還要成功

中小企業的逆轉勝戰略

前有低價進口商品，後有雄據各方的大型企業，資源有限的中小企業該怎麼做，才能在困境中創造 ...

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會前準備六步驟

讓開會不再是浪費時間

覺得開會既沒生產力，又浪費大家時間？六個步驟，為員工打造一場真正有效果的會議。

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讓顧客難忘，讓員工感動

創造驚豔時刻

出乎意料的驚喜、受到表揚的瞬間……，經過妥善設計，一些時刻會令人終身難忘，不斷回味。運 ...

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選擇與執行

策略型領導人的三個角色

一個策略型領導人必須釐清公司存在的目的，理性評估策略能夠成功的原因，並務實執行策略。

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數位影音 Video & More

【短片】實現願景的第一步，說員工的語言【隨身聽】調高期望，激發好表現！【短片】2個小技巧，讓對方說「好」【隨身聽】變革負責人，該找誰來當？【葛史密斯】領導的開關，永遠不關上

主管必讀 Must Read

讓策略發生

吹起執行的號角，前進！

不論策略再怎麼好，若團隊沒有執行力，一切也是徒然。說一個感人的故事，讓團隊看見成果…… ...

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注意紅色警戒

打造你的「變動」體質

面對環境的變動，有些公司因此被市場淘汰，有些公司卻能全身而退，甚至搶先一步取得先機。 ...

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走過多次危機

堅守第一線的領導人

「我們賣的是一包一包，或一箱一箱的產品，而不是多少盧比（印度的貨幣單位）的產品。」雀巢 ...

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品牌大師Martin Lindstrom

你看見國王的新衣了嗎？

我們究竟是喜愛產品本身，還是被它的高檔定價、奢華展示間，或是產品故事所深深吸引？

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創新趨勢

通往創新的十三條路

一向給人創新印象的蘋果公司摘下第一名，乍看之下似乎有些理所當然，但是仔細研究會發現，蘋 ...

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熱門話題

頂尖企業的未來設計趨勢

現在的顧客想要什麼？無論你身處哪個產業，答案都一樣，那就是美好的「使用者體驗」（ＵＸ） ...

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成功完成任務

激勵和紀律，哪個更有效？

時間寶貴，當我們必須督促自己完成任務時，通常會採取下列兩種做法：自我激勵或自我約束。問 ...

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成為彼此的後盾

成功團隊的三個密碼

從專業球隊到知名劇團，強大的向心力讓這些團隊無往不利。想要打造一支高凝聚力團隊，企業可 ...

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滙豐集團前執行長歐智華

全球最佳銀行變身記

挺過金融危機，走過醜聞風波，歐智華如何為這個全球金融巨人成功瘦身，並強健體質，成為歐元 ...

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焦點快訊 Features

01

讓你的策略自由

02

不用頭銜，用影響力領導

03

我希望被記得是「最好的ＣＥＯ」

04

新商業模式的挑戰

05

高效率團隊，從人際關係開始

06

一分鐘，就讓對方採取行動

07

如何在辦公室得體談話

08

在數位革命中生存

09

三個步驟，跳脫思考舒適圈

10

建立團隊協作的文化

01

畫下界線，趕走負面能量！

02

【葛史密斯】有效提高團隊合作

03

【短片】2個小技巧，讓對方說「好」

04

顧客想買的是「關係」

05

【短片】要選點子A，還是點子B？

06

【葛史密斯】提高領導力的步驟6&7：邀請他人參與和改變

07

我希望被記得是「最好的ＣＥＯ」

08

打造當責團隊

09

【隨身聽】成功變革，從小行為開始

10

【隨身聽】變革負責人，該找誰來當？