精選文章 Highlights

提供回饋

談出好績效
提高部屬績效最好的方式,莫過於定期提供回饋,鼓勵展現正確行為。然而,很多主管在向部屬提 ...
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資誠企業管理顧問公司資深副總經理桂竹安主答/編輯部撰文

如何設定關鍵績效指標
每次訂定其他如研發人員,或人資人員的KPI時,我們都很頭痛,不知道該如何設定,才能有效 ...
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優化,而不是維持

從成功中再創成功
當專案成功,事情進展順利時,正是另一個隱憂的開始。當團隊熬過谷底,學到有益的東西後,通 ...
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日本豪華飛行公司

你的飛行夢想,我來實現
為了實現童年的飛行夢,上班族岸田拓也勇敢創業,開設模擬飛行教室,因而打開了一個令人眼睛 ...
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數位影音 Video & More

【短片】五個步驟,協助員工改進行為

【隨身聽】績效衡量應該這樣做

【葛史密斯】提高領導力的步驟1:提問

主管必讀 Must Read

消費行為轉變

傢俱吹起快時尚風

服飾業流行每個星期都有新品上市,現在這股「快時尚」風也吹進傢俱業。
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團隊建立

員工的聲音,你聽到了嗎?

蘋果公司零售店的成功關鍵在於,它除了懂得傾聽顧客的聲音,也懂得傾聽員工的聲音。
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對手效應

競爭,讓大家更好

心理學教授席爾前年做了一項研究,證明了對手效應的存在。
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不賣維他命型產品

要賣「止痛藥」

「我們想要賣『止痛藥』,而不是賣『維他命』。」分析公司的成功原因,創辦人史塔克如是說。
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你的產品有何不同

給顧客購買的好理由

其實消費者是願意買怪怪產品的,只要他們看得出產品不同的地方在哪裡。
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人力資源

溝通,重要性永不減的技能

農業時代,比鄰居更會耕田的農夫不會多賺很多錢;但是在這個時代,精研溝通藝術、能夠說服別 ...
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品牌大師Martin Lindstrom

別忽略無聊的力量

根據許多創意人士的經驗,優秀的創造力總是在「過渡帶」誕生,也就是那些他們刻意為自己安排 ...
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人際交流

建立友誼,先學會問問題

任何親密、正向的人際互動,都是由「問問題」開始,再逐漸發展為穩定的人際關係。這是哈佛大 ...
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你覺得這產品如何?

產品回饋,應該這樣給

向同仁展示新產品,得到一堆不專業的批評;給別人產品回饋,卻惹來一陣怒氣。想讓回饋更有建 ...
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